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2020年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

针对绩效管理,工作分析主要收集三个方面的信息:职位资格、职位责任和             。


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简述员工绩效计划及评估表格的主要组成要素。


源于教学系统设计,形象直观地展示了设计与开发教学及有关产品的过程的绩效改进模式是( )。


  • A、ADDIE模型


  • B、国际绩效改进协会的绩效技术模型


  • C、绩效操作模型


  • D、美国培训与开发协会的绩效改进模型


衡量一个测验的效标关联效度有两种做法,即同时效度的验证和( )。


  • A、检视效度的验证


  • B、预测效度的验证


  • C、过程效度的验证


  • D、结果效度的验证


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